天博电竞官网ʻ我 均等就业机会/ AA 政策

均等就业机会/ AA 办公室发展和维护执行,系统和 Mā诺亚 政策和程序.

天博电竞官网通过举办研讨会和招聘委员会简报会来促进这些政策的实施, 提供在线培训, 提供关于残疾安置过程的建议和资源, 并通过调查和解决投诉.

宣传 UH 平等机会的政策

反歧视

董事会政策RP 1.205

在高等教育中提供公平的机会是大学的政策, 无论是作为一个教育机构还是作为一个雇主. 该大学承诺遵守所有州和联邦法规, 规则, 以及禁止歧视的法规. 这所大学致力于一项不以种族为基础的歧视政策, 性, 性别认同与表达, 年龄, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 公民身份, 残疾, 遗传信息, 婚姻状况, 母乳喂养, 子女抚养费的收入分配, 逮捕和法庭记录(州法律允许的除外), 性取向, 国民警卫队的缺席, 或者是退伍军人的身份. 这一政策涵盖了准入和参与, 治疗, 并在大学的项目和活动中就业. 本政策禁止歧视性的骚扰,包括性骚扰. 大学将通过积极的方式促进平等机会的充分实现, 在每个校园继续开展非歧视和平权行动项目(41 CFR第60章).

家庭暴力或性暴力(包括跟踪)

自2012年1月1日起, 夏威夷ʻ我 修订后的《天博电竞app》第378章进行了修订,以保护家庭暴力或性暴力的受害者免受歧视.

这一保护涵盖了招聘等雇佣行为, 招聘, 培训, 促销活动, 保留, 补偿, 好处, 转移, 和裁员.

常见问题解答 为家庭暴力和性暴力的受害者 (206) (PDF)

执行政策 EP 1.202 – 大学非歧视和平权行动声明 (PDF)

性骚扰

该政策规定了禁止的骚扰,并提供了具体的例子.

临时执行政策 EP 1.204—关于第IX条性骚扰的临时政策 (PDF)

执行政策 EP 1.202 – 大学非歧视和平权行动声明 (PDF)

预防和信息

校园里的联系人

性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪

大学的 夏威夷ʻ我 致力于创建一个没有恐吓、骚扰和暴力的社区吗.

性侵犯是法律禁止的,是一种严重的犯罪行为,违反了大学社区成员所期望的基本行为标准. 这所大学不会容忍性侵犯行为. 这包括家庭暴力、约会暴力和跟踪. 学校将采取适当的行动防止性侵犯,并将纠正和纪律的行为,发现违反这一政策.

临时执行政策 EP 1.204-第IX条性骚扰临时政策(PDF)

如何获取帮助

天博电竞官网强烈鼓励任何受到性侵犯的大学社区成员向当地警方和/或校园安全部门报告事件.

你也可以向你的学校请求帮助 Title IX 协调员 或学生事务主任/副校长.

UH Mā诺亚学生和员工可以联系 性别平等的辅导员 或者是 咨询 & 学生发展中心.

Title IX 培训 可用于 UH 员工在线.

有关校园程序、资源及投诉程序的资料,请联络你的 校园头衔 IX 协调员.

  • 大学的执行政策 EP1.204法案禁止在任何大学工作场所发生性骚扰和性暴力行为, 教育计划, 活动, 或服务, 包括所有的学术, 课外, 学生住房, 体育运动, 和其他项目. 该政策涵盖基于性别认同和性别表达的性骚扰和性暴力. 这项政策适用于大学的所有学生和员工, 还有志愿者, 参观实习, 还有第三方,比如客人, 顾客, 独立承包人, 该政策适用于任何性别的人, 性取向, 性别认同, 或性别表达.
  • 大学禁止也不会容忍报复行为. 违反这一政策进行报复的人将受到适当的纪律处分. 报复包括因某人投诉而对其采取的不利行动, 参与调查, 或者反对歧视, 包括性骚扰和性暴力. 报复涉及将劝阻一个理性人反对被禁止的行为的不利行为.

两厢情愿的关系

大学的 夏威夷ʻ我 是否承诺确保安全, 民事, 每个人的尊严都得到承认和尊重的工作环境. 联合国大学的所有成员在这方面都负有同等的责任. 大学员工和学生之间的所有关系都遵循专业原则, 完整性, 相互信任, 和尊重.

新的《天博电竞app》在认识和管理共识关系方面采取了最佳实践方法, 同时也平衡个人的隐私利益和支持价值观, 我校的使命和目标.

特别是, 当处于不平等权力地位的个人卷入双方自愿的浪漫时,这项政策将帮助天博电竞官网的校园保持真实或感知的冲突, 约会或性关系. 当一个人在一段关系中有直接的监督时,权力是不平等的, 方向, 指令, 监督, 评价, 对另一个人的就业或教育状况的劝告或重大影响.

执行政策 EP 1.203 – 双方同意的关系政策

问题 & 关于双方同意的关系政策的答案

残疾的访问

工作住宿

联系 均等就业机会/ AA 办公室 eeo@beinglikejesus.com 或者你的校园 均等就业机会/ AA 协调员 有关申请人和残疾雇员的合理住宿程序的资料.

如果你想阅读国家。请天博电竞官网 夏威夷ʻ我 残疾员工的安置手册, 哪些概述了推荐的程序,并提供住宿申请表格和医疗豁免.

程序访问

你在上课吗? 赞助公共活动? 组织一次研讨会? 带领实地考察? 负责体育赛事?

所有大学项目和活动都应该对残疾人开放. Title II 《天博电竞官网》规定:“公共实体应在必要时提供适当的辅助援助和服务,使残疾人享有平等参与的机会。, 并享受的好处, 一个服务, 程序, 或由公共实体所进行之活动.”

有关节目访问的信息和指导,请与您的 校园ADA / 504协调员. 系统程序和 UH Mā诺亚部门可以联系 均等就业机会/ AA 办公室 eeo@beinglikejesus.com 或者是 KOKUA程序 (学生残疾服务).

您也可以下载状态 夏威夷ʻ我 残疾人项目和服务手册. 这本手册涵盖了客户服务, 辅助艾滋病, 手语翻译, 设备访问, 服务的动物, 登记表格, 餐饮及宴会设施, 音频/视频演示, 可访问程序的安全性和其他要素.

网络访问

所有大学课程都有义务确保与残疾人的有效沟通. 这包括印刷媒体、音频媒体和电子媒体,如互联网.

更多关于设计可访问的网站.

招聘和雇佣

程序

有关平权行动、招募和 均等就业机会 在招聘过程中,见AP9.540 招聘和甄选程序 恰当的 和老师

搜索委员会

你是搜索委员会的成员吗?

请检查 Mā诺亚 遴选委员会包 (PDF).

强烈建议你有自己的校园 均等就业机会/ AA 协调员 向搜索委员会简要介绍平权行动目标和招聘情况, 非法和合法的调查, 保密, 防止利益冲突,并进行背景和背景调查.

最近修改:2021年12月2日